各教学部门：

为加强教师队伍建设，根据《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象管理办法》（湘教发〔2020〕37号）和《衡阳师范学院青年骨干教师培养对象选拔及管理办法》（院人字[2014]7号）的有关规定，现就做好2022年度我校省级、校级青年骨干教师培养对象人选年度考核工作有关事项通知如下：

（一）年度考核对象

2019、2020、2021年度确定的省级、校级青年骨干教师培养对象。

（二）年度考核内容

考核内容包括培养计划执行情况、履行合同所规定的责任情况、参加培养培训情况、经费使用情况、培养目标实现情况等。

（三）年度考核材料（相关表格均可在附件中下载）

省级青年骨干教师考核材料：

1.《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象考核表》和《湖南省普通高校青年骨干教师培养对象年度考核一览表》纸质版、电子版各1份；

2.考核对象个人总结材料，包括考核年度内的培养情况、培养效果、思想政治表现、业务水平、工作态度和工作实绩等，纸质版1份；

3.反映考核对象考核年度内取得的教学、科研业绩等材料纸质版1份。

校级青年骨干教师年度考核材料：

1.《衡阳师范学院校级青年骨干教师培养对象年度考核登记表》和《衡阳师范学院校级青年骨干教师培养对象年度考核一览表》纸质版、电子版各1份；

2.培养对象考核年度内取得的教学、科研业绩等材料纸质版1份。

四、材料报送要求

所有材料于3月23日前报送人事处师资职称科521室，附件材料均需所在教学部门审核签字、盖章，以确认属实。电子版材料发送至邮箱rsc@hynu.edu.cn。

五、有关工作要求

做好青年骨干教师培养，是健全我校教师成长机制，培养一批中青年优秀教师，带动人才队伍整体水平提升的重要措施。各部门要严格按照省教育厅及我校相关规定实施，做到政策、条件、结果三公开，确保本年度青年骨干教师培养各项工作顺利进行。

联系人：钟老师  刘老师  联系电话：8486660

附件1：参加省级和校级青年骨干教师培养对象年度考核人员名单

附件2：省级和校级青年骨干教师年度考核相关文件及表格

人事处

2023年3月17日